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Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas
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Como você vai estudar
O que irá aprender
1. Compreendendo a Ética Geral
80h
2. Ética Profissional
80h
3. A Ética no Mundo do Trabalho
80h
4. Conceitos Fundamentais de Assessment
80h
5. Metodologias e Técnicas de Assessment
80h
6. Análise de Competências e Potencial de Desenvolvimento
80h
7. Fundamentos da Gestão de Pessoas e as Corporações
80h
8. Teorias da Liderança
80h
9. Aplicação Prática do Assessment e Análise de Perfil Profissional
80h
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Respostas para as suas perguntas
O que é o curso de pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
A pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Líbano é uma especialização EAD voltada para formar profissionais capazes de aplicar métodos de assessment, mapeamento de competências e práticas de gestão estratégica de pessoas. Com foco em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e liderança, o curso combina teoria e prática para atuação em empresas e consultorias.
Qual é o objetivo do curso de pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
O objetivo é capacitar profissionais para conduzir processos de assessment e gestão de pessoas com base em técnicas e ferramentas científicas, promovendo decisões de seleção, desenvolvimento e retenção mais assertivas. O curso prepara para identificar competências, elaborar planos de desenvolvimento, aplicar testes psicométricos e produzir relatórios técnicos com ética e confidencialidade.
Quem pode fazer a pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
O curso é indicado para profissionais e bacharéis das áreas de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão, Relações Humanas e afins, além de gestores, consultores e recém-formados que queiram se especializar em análise de perfil, recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
Qual é a diferença entre a pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas e outros cursos do mercado?
A especialização da Faculdade Líbano se destaca por integrar assessment técnico (testes psicométricos, dinâmicas e entrevistas) com gestão estratégica de pessoas e liderança, enfatizando ética, confidencialidade e elaboração de relatórios profissionais. Diferente de cursos teóricos, o programa prioriza aplicação prática, mapeamento de competências e uso de indicadores (KPIs) para avaliar programas de desenvolvimento.
A pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas é reconhecida pelo MEC?
Sim. A pós-graduação lato sensu em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas oferecida pela Faculdade Líbano segue as normas e credenciamentos vigentes do Ministério da Educação, garantindo validade e qualidade acadêmica da formação.
Qual é a duração média da pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
A duração mínima do curso é de 6 meses, estruturada para cobrir 720 horas distribuídas entre disciplinas teóricas e práticas, estudos de caso, materiais complementares e avaliações online.
Qual é a carga horária da pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
A carga horária total é de 720 horas, distribuídas entre módulos sobre ética, assessment, metodologias, mapeamento de competências, liderança e aplicação prática em recrutamento, seleção e desenvolvimento de carreiras.
Como funciona o processo de inscrição para a pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
Para se inscrever, acesse o site da Faculdade Líbano, preencha o formulário online e receba o link para matrícula. No momento da matrícula informe dados pessoais e pagamento; após a confirmação você recebe acesso ao portal acadêmico para assinar o contrato digitalmente e enviar RG, CPF, diploma de graduação e comprovante de endereço — a documentação é exigida depois do acesso.
Quais são as vantagens e benefícios de fazer a pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
Entre os principais benefícios estão especialização valorizada no mercado de RH e consultoria, domínio de ferramentas de assessment e testes psicométricos, capacidade de elaborar relatórios e planos de desenvolvimento, maior empregabilidade em recrutamento/seleção e gestão de talentos, além de formação prática, ética profissional e ampliação da rede de contatos.
Quem já atua na área pode fazer a pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
Sim. Profissionais que já atuam em RH, seleção, desenvolvimento organizacional, consultoria ou gestão podem realizar a especialização para atualizar conhecimentos, ampliar habilidades em assessment, liderar processos de desenvolvimento e avançar para posições estratégicas na empresa.
Qual é a média salarial de quem concluiu a pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
A remuneração varia por região, experiência e porte da empresa. Em início de carreira, profissionais podem ganhar entre R$ 2.000 e R$ 4.500; analistas e consultores especializados costumam receber entre R$ 4.500 e R$ 9.000; cargos de coordenação, gestão ou consultoria sênior podem superar R$ 10.000 mensais, sobretudo em grandes centros e com certificações adicionais.
Onde fazer a pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas?
Você pode realizar a pós-graduação em Assessment e Gestão Estratégica de Pessoas na Faculdade Líbano, via ensino a distância, com grade atualizada que inclui ética profissional, assessment, metodologias de seleção, análise de competências, liderança e aplicação prática em empresas e consultorias.
“Porventura não se converterá o Líbano, num breve momento, em campo fértil? E o campo fértil não se reputará por um bosque?”
-Isaías 29:17